SIMULACIJA SELEKCIJSKEGA POSTOPKA ZA SLUŽBO

Iskanje službe vsakomur predstavlja poseben izziv, najtežje pa je zagotovo iskanje prve službe. Zato so v Mladinskem centru Idrija pripravili posebno simulacijo selekcijskega postopka iskanja službe. Prvi korak so udeleženci simulacije že opravili, saj so za prijavo na simulacijo morali oddati svoj življenjepis. Organizatorjem izobraževanja se zdi zelo pomembno, da se mladi seznanijo s postopkom iskanja službe, saj menijo, da bodo tako bolje pripravljeni na izzive, ki jih čakajo na zaposlitvenem trgu. 

Danes ob 17. uri bodo tako začeli s 90-minutnim psihološkim testiranjem, kjer bodo udeleženci simulacije izpolnjevali klasični nabor psiholoških vprašalnikov, ki jih uporabljajo v podjetjih, ko izbirajo nove sodelavce. Nazadnje čaka sodelujoče 45-minutna simulacija zaposlitvenega razgovora, ki jih bodo izvajali v drugi polovici meseca. Na razgovoru bo vsak udeleženec slišal interpretacijo psiholoških testov ter prejeli ustno povratno informacijo. Simulacija je namenjena mladim iskalcem zaposlitve med 15. in 30. letom starosti. Projekt so v mladinskem centru izvajali že v preteklih leti, letos bo udeležene skozi postopek vodil doktor Boštjan Bajec, docent za področje psihologije dela in organizacije z Oddelka za psihologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani ter magistrici psihologije, ki sta že prejšnja leta sodelovali pri tem projektu.

Maja Vojska
Foto: Mladinski center Idrija

Komentarji

Komentarji ne odražajo stališča uredniške politike Primorskega vala. Prosimo, da se pri komentiranju držite teme in ne uporabljate sovražnega govora.