BARVE ZNANJA//SAMOOBLIKOVANJE NOVIH DELOVNIH MEST IN POKLICI PRIHODNOSTI

V času, ko so pred vrati informativni dnevi, na katerih bodo devetošolci in srednješolci iskali informacije za lažje odločanje o izbiri nadaljnjega šolanja oziroma poklicne poti, je eno najpogostejših vprašanj, katero šolo oziroma izobraževalni program izbrati, da bo mlad človek po koncu šolanja čimbolj konkurenčen na trgu delovne sile, da bo torej dobil tudi zaposlitev.

Dogajanje na tem področju je namreč v zadnjih letih izjemno dinamično. Nekateri poklici, ki so bili privlačni in so prosperirali še pred dvajsetimi leti, danes skorajda izumirajo, poklici, o katerih se nam pred desetimi leti ni niti sanjalo, pa dandanes doživljajo pravi razcvet.

Kako se je to področje spreminjalo v zadnjih 20 letih, kateri poklici si uspešno utirajo pot danes ter kakšne poklice bo prinesla prihodnost, pa več v prispevku Metke Rupnik. Pogovarjala se je s strokovno sodelavko Idrijsko – cerkljanske razvojne agencije Matejo Bizjak, ki na področju razvoja in podpiranja podjetništva deluje že dve desetletji. In kakšni poklici so bili takrat aktualni v podjetništvu?

Izjava 1 Mateja Bizjak

Dandanes je, žal, vse manj poklicev, kjer bi mladega človeka po koncu šolanja služba že čakala, in tega bo v prihodnje še manj. Varnih služb, ki bi omogočale zaposlitev do upokojitve, tako rekoč ni več, trg dela išče prilagodljive ljudi, s širokim naborom znanj. Mladi bodo morali biti pri zaposlovanju vse bolj samoiniciativni in si tudi sami izoblikovati lastno delovno mesto, se samozaposliti. Katere so danes tiste podjetniške ideje, ki omogočajo zaposlitev oziroma samozaposlitev in kaj je značilno za mlade podjetnike, ki so dandanes uspešni? Pojasnjuje Mateja Bizjak.

Izjava 2 Mateja Bizjak

In kateri so poklici, ki so relativno novi, torej o njih še pred desetimi leti niti razmišljali nismo, a so dandanes najbolj prodorni?

Izjava 3 Mateja Bizjak

Ena od značilnosti podjetnih mladih v novih poklicih je, da se združujejo v fleksibilne majhne delovne time – mikro podjetja, kjer hierarhična zgradba podjetja ni tako pomembna, pomembnejša je enakovredna odgovornost članov delovne skupine, kjer vsak prispeva svoj del različnih znanj.

Izjava 4 Mateja Bizjak

In kakšni bodo najverjetneje poklici, o katerih pa danes niti še ne uspemo razmišljati, bodo pa v prihodnjem desetletju odgovorili na potrebe in izzive družbe? Mateja Bizjak.

Izjava 5 Mateja Bizjak

Prispevek pripravila: Metka Rupnik

Foto: ICRA - z ene od predstavitev mladih uspešnih podjetnikov

 

Komentarji

Komentarji ne odražajo stališča uredniške politike Primorskega vala. Prosimo, da se pri komentiranju držite teme in ne uporabljate sovražnega govora.