NUJNO PONOVNO OŽIVLJANJE TEHNIČNE KULTURE

Na Območni službi Nova Gorica Zavoda RS za zaposlovanje je trenutno prijavljenih okrog 3000 brezposelnih, kar je še vedno več kot pred začetkom gospodarske krize leta 2008. Med njimi je precej težko zaposljivih iskalcev dela, je na okrogli mizi nedavnega kariernega sejma v Novi Gorici povedala direktorica novogoriške službe Vesna Petric Uran.

Delež brezposelnih v regiji sicer upada, brezposelnost se je od leta 2013 do danes prepolovila. Kot je še povedala Petric Uranova, je prostih delovnih mest v regiji vse več, zaposlovalci pa iščejo predvsem visoko izobražene kadre.

Vesna Petris Uran

Predstavniki podjetij, član uprave Mdružbe Mahle Letrika in vodja sektorja za kadre in splošne zadeve Miloš Požar, član uprave družbe Hit Nova Gorica Tevž Korent in vodja poslovne enote ITW Metalflex Tolmin Peter Orbanić, so na okrogli mizi izpostavili predvsem potrebo po mladih in visoko motiviranih kadrih, med katerimi iščejo predvsem takšne z naravoslovnimi in tehničnimi izobrazbami.  Miloš Požar je prepričan, da so vzroki za pomanjkanje tehničnega kadra v Sloveniji v tem, da smo zanemarili tehnično kulturo.

Miloš Požar o tehnični kulturi

Sicer pa  bo v prihodnje zelo pomembna štipendijska politika, ki jo zelo uspešno vodi  Mdružba Mahle Letrika.

Miloš Požar o štipendijah

Na sliki: Utrinek s kariernega sejma (Rosana Rijavec)

Ivan Seljak

Komentarji

Komentarji ne odražajo stališča uredniške politike Primorskega vala. Prosimo, da se pri komentiranju držite teme in ne uporabljate sovražnega govora.