V ETI KMALU NOVA KOLEKTIVNA POGODBA?

V Eti Cerkno se vodstvo in sindikat SKEI pogajajo o novi podjetniški kolektivni pogodbi, ki je v tem podjetju še iz leta 1991. Kot je za STA pojasnil sindikalist Sašo Ristič, so od sredine novembra že zaprli nekaj poglavij, predvsem iz normativnega dela, odprto pa ostaja med drugim področje plačnega sistema in dopustov.

Pogajanja o novi podjetniki kolektivni pogodbi so v Eti začeli 16. novembra, v tem tednu pa bo sledil tretji sestanek. Ristič, ki je sekretar regijske organizacije SKEI Idrija, meni, da bi lahko do konca februarja dogovorili vsa odprta poglavja. Predvsem pa je po njegovih besedah na potezi vodstvo Ete, ki mora pripraviti nov plačni sistem.

Z dosedanjimi pogajanji je zadovoljen, izpostavlja pa, da tovrstna pogajanja zahtevajo določen čas. Vesel pa je, da vodstvo kaže pripravljenost za ureditev nove pogodbe. V Eti trenutno še vedno velja podjetniška kolektivna pogodba iz leta 1991, ki pa je po mnenju sindikata zastarela.

Doslej so, tako Ristič, uredili predvsem poglavja normativne narave, torej veljavnost pogodbe, razporeditev del, opravljanje dela v tujini in podobno.

Odprta pa ostajajo poglavja o plačnem sistem, ki ga mora vodstvo popolnoma prenoviti, kar pa vključuje tudi novo sistemizacijo del. Pogajanja potekajo tudi glede načina nagrajevanja, dopustov in podobno.

Na odgovore vodstva Ete glede ocene pogajanj STA še čaka.

Za zaposlenimi v Eti je sicer zahtevno leto, saj so se v začetku lanskega leta soočali s preobremenjenostjo, ki ji ni bilo videti konca. Pojavljali pa so se tudi strahovi, da bodo celotno proizvodnjo preselili na cenejše trge. Slaba volja delavcev se je nekoliko umirila ob koncu leta, ko so osnovne plače v podjetju zvišali za pet odstotkov ter zaposlenim izplačali božičnico.

Večinski lastniki, švicarska skupina Ego, zagotavljajo, da stremijo k ohranitvi proizvodnje kuhalnih plošč in termostatov v Cerknem. Osnovni načrt optimizacije podjetja je sicer predvideval, da se bo Eta ponovno postavila na noge do konca leta 2017, a so zaradi težav z dobavami ta rok podaljšali do julija 2018. Do takrat mora po besedah vodstva postati konkurenčna ter poskrbeti za kakovost proizvodov ter pravočasno dobavo.

V Eti si kruh služi okrog 900 zaposlenih, soočajo pa se predvsem s pomanjkanjem specifičnih znanj, saj so v polmeru 20 kilometrov kar tri uspešna podjetja, ki potrebujejo zaposlene s podobnim znanjem. V proizvodnji predvsem pogrešajo vzdrževalce, zaradi česar se je proizvodnja na posameznih delovnih mestih lani večkrat ustavila tudi za več ur, so za STA pojasnili nekateri zaposleni.

 

Komentarji

Komentarji ne odražajo stališča uredniške politike Primorskega vala. Prosimo, da se pri komentiranju držite teme in ne uporabljate sovražnega govora.