VODSTVO SKUPINE E.G.O. MED DELAVCI, SINDIKATOM IN NOVINARJI

Cerkljansko podjetje ETA d.o.o., ki deluje kot podjetje skupine E.G.O. so v preteklosti obremenjevale težave pri dobavi, nekonkurenčni proizvodni in upravni stroški. Ker nekaj prahu je dvigovala tudi sindikalna problematika znotraj družbe in nezadovoljstvo proizvodnih delavcev v tovarni, ki so se predvsem dotikale plačne politike, nadur – ki so bile povezane z visokimi naročili proizvodnih izdelkov, a na drugi strani s pomanjkanjem delovne sile, pogojev dela in splošne negativne klime v podjetju. 

Ob težavah z nekonkurenčnostjo na trgu in visokimi upravnimi stroški je matično podjetje EGO upravo Ete pooblastilo, da družbo gospodarsko prestrukturira in jo naredi konkurenčno v mednarodni proizvodni mreži in na globalnem trgu. Ta načrt optimizacije je predvideval, da bi Eta z aktivnostmi zaključila do konca leta, a zaradi aktualnih težav z dobavami je rok podaljšan do julija 2018. Ena izmed akcij, ki jo je uprava Ete prav zaradi težav z dobavo termostatov v preteklosti izvedla, je, da je del proizvodnje v obliki kooperacije preselila v Zagreb. Pri tem je bilo na lokaciji v Cerknem prizadetih 70 delavcev – nekatere so premestili na druga delovna mesta, nekaterim, takih je 30, pogodba z delodajalcem verjetno ne bo več podaljšana. 

Poslovodstvo skupine EGO podarja, da so bile vse, tako strukturne kot prostorske spremembe izvedene izključno v prid ohranitve tovarne Eta in njenemu nadaljnjemu pozitivnemu razvoju ter da je lokacija pomemben del proizvodne mreže v skupini E.G.O., kar kažejo tudi investicije:  v lokacijo v Cerknem je bilo investiranih okoli 900.000 EUR v infrastrukturo in projekte na področju mešanja izolacijske mase za kuhalne plošče, okoli 1,2 milijona EUR pa v modernizacijo livarne. 

Včerajšnji dogodek, ki ga je pripravilo vodstvo družbe E.G.O., je bil sicer večplasten. Poleg novinarske konference so predstavniki družbe opravili razgovore s člani tako imenovane Civilne iniciative, v kateri so tudi njihovi delavci, pa tudi z dvotirno organiziranim sindikatom. Vsekakor pa so jim dokaj težak nahrbtnik, ki bo romal na sedež družbe, nadeli sami zaposleni. Na zboru delavcev so izpostavili nekaj bistvenih napak, zaradi katerih naj bi preko leta prišlo do nerealiziranega cilja proizvodnje. Kriva naj bi bila slaba organizacija proizvodnje, predvsem pa slab odnos do vzdrževalne ekipe, ki je dolga leta zagotavljala tekoče delovanje proizvodnih linij. Ta pomemben kader je našel službo drugje, vodstvo pa zaman išče ustrezna nadomestila. Na zboru delavcev so vodstvo brez brez dlak na jeziku opozorili tudi na grozečo izgubo programov za celotno skupino, ki so jih nepremišljeno selili v druge države Evrope. Delavci v Cerknem so prepričani, da je tako pridne pare rok drugje težje dobiti. 

Ob koncu povemo, da bo bile v tej fazi prestrukturiranja dejavnosti v Eti razdeljene v plačne skupine. Skupaj s sindikatom delavcev je uprava sprejela, da zaposleni podjetja od 1. oktobra dobivajo do 5% višjo plačo – ta odstotek velja za najnižje plačane. Delavci pa naj bi dobili tudi 13. plačo.

Tjaša Jurman

Ivan Seljak

Na fotografiji: Andrej Grah (direktor družbe Eta), Karlheinz Hörsting (direktor za področje Proizvodnjo in tehniko skupine E.G.O.), Egon Kofler (predsednik uprave Eta) 

FOTO: Tjaša Jurman

Komentarji

Komentarji ne odražajo stališča uredniške politike Primorskega vala. Prosimo, da se pri komentiranju držite teme in ne uporabljate sovražnega govora.