DESETINI ZAPOSLENIH OPOMIN?

Pred kratkim smo že poročali o številnih organizacijskih spremembah v Cerkljanski Eti, ki je pretežni del proizvodnje selila na tako imenovano Novo Eto. Na naše vprašanje grede bodočnosti te dejavnosti se je vodstvo tovarne na čelu z direktorjem Andrejem Grahom sredi januarja kar dobro razgovorilo in utemeljilo številne kadrovske in organizacijske spremembe v družbi.

V naše uredništvo pogosto prispe kakšna pripomba posameznih zaposlenih glede stanja v tem podjetju, vendar doslej nismo našli dovolj razlogov za širšo obravnavo problematike v Eti, ki je sestavni del nemškega koncerna E.G.O.

Dejstvo je, da se tovarna sooča z visokimi naročili, ki jih bo uspela realizirati le z bistveno razširjenim delovnim urnikom po posameznih oddelkih. Taka obremenitev delavcev pa pogosto povzroča nejevoljo, zato je razumljiv tihi bojkot okrog 100 delavcev, ki niso prišli na delo v eni izmed dodatnih delovnih sobot, vodstvo pa ga je ocenilo kot "hujšo kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja, za kar bodo uvedeni postopki zoper vse zaposlene, ki se na delu po ustrezni odredbi niso zglasili".

Danes se je po naših podatkih zgodil najmnožičnejši disciplinski ukrep v zgodovini te gospodarske družbe. Kar 86 delavkam in delavcem naj bi bil vročen pismeni opomin pred izredno odpovedjo delovnega razmerja.

Na vodstvo družbe smo že naslovili vprašanja glede skrajnih ukrepov, za kar pričakujemo odgovor preko jutrišnjega dne.

Ivan Seljak

 

Komentarji

Komentarji ne odražajo stališča uredniške politike Primorskega vala. Prosimo, da se pri komentiranju držite teme in ne uporabljate sovražnega govora.