SEVERNOPRIMORSKA ŠTIPENDIJSKA SHEMA MED NAJUSPEŠNEJŠIMI

Å tipendijske sheme so bile v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov 2007–2013 opredeljene kot ena izmed prednostnih usmeritev znotraj razvojne prioritete "Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti. Ključna lastnost štipendijskih shem jeta, da so prilagojene potrebam gospodarstva v regiji, kar v praksi pomeni, da se dodeljujejo po načelu partnerstva z gospodarstvom. Cilji sheme so pomagati malim in srednjim podjetjem v regiji pri pridobivanju ustreznih kadrov, usmerjati mlade v pridobivanje izobrazbe in znanj, ki jih gospodarstvo regije dejansko potrebuje, ter mladim iz regije ponuditi zaposlitev v regiji in s tem zmanjšati t.i. beg možganov iz regije.

Od šolskega oz. študijskega leta 2008/2009 do vključno šolskega oz. študijskega leta 2013/2014, je bilo v shemo vključenih več kot 60 delodajalcev, štipendije pa je delno sofinanciralo 11 od 13 občin v regiji. Å tipendije so bile podeljene 495 dijakom in študentom, največ tistim s področja strojništva, elektrotehnike in mehatronike. Kljub temu, da vsako leto kar precejšen del razpisanih štipendij ostane nepodeljen, je Regijska štipendijska shema Goriške statistične regije v primerjavi s slovenskim povprečjem po številu podeljenih kadrovskih štipendij vsako leto na prvem ali drugem mestu.

Nataša Humar, Občina Tolmin

 

Komentarji

Komentarji ne odražajo stališča uredniške politike Primorskega vala. Prosimo, da se pri komentiranju držite teme in ne uporabljate sovražnega govora.